如何打造一个具有情绪价值的品牌，首先，应该从受众角度入手，因为不是所有的品牌都天生具备情绪价值，因此从受众入手就是制造情绪价值最好的方法，比如沃尔沃汽车从受众角度入手创造了安全这个专属属性，而这种属性施放的所有情绪价值对于在乎驾驶安全的受众来说都是没有抗拒力的，又比如星巴克从社交属性入手，让受众不仅仅是喝杯咖啡而是为了呆在舒适的环境中，至于呆在这干嘛并不重要，而这种情绪价值就是从受众角度入手的体现，类似这样的例子很多。
       其次，从产品附加值入手，同质化的品牌如此众多，如何脱颖而出就应该从附加产品入手，比如前段时间瑞幸与茅台的联名，附加产品除了咖啡本身就是大家想拥有然后品尝之后的打卡，拍照，发圈，而这一系列的动作都是在释放情绪价值，于是很多茶饮品牌也纷纷效仿，当然也有人说这个是联名的结果，这就是我们说的第三点，联名效应。两个品牌联名本身已经并不稀奇了，但是联名效应仍然是产生情绪价值很好的一种营销方法，因为一个品牌的受众以及风格是既定的，但是在联名之后所产生的化学反应就是品牌本身希望看到的价值，而这种价值就是情绪价值的一种体现。
       总结，拥有情绪价值的品牌无疑是具备迈向成功的优势，很多人对于网红品牌持有偏见，但其实早期的网红品牌就是情绪价值最早的品牌，相反很多品牌不具备情绪价值，就只能按部就班的龟缩前行。